Apprenticeship (એપ્રેન્ટિસશિપ) Format India — Gujarati Templates & Samples
એપ્રેન્ટિસશિપ (Apprenticeship) એ એક કાયદાકીય કરાર છે જે નિયોજક અને શિક્ષાર્થી વચ્ચે ઔદ્યોગિક તાલીમ માટે કરવામાં આવે છે. એપ્રેન્ટિસશિપ કાયદો, 1961 હેઠળ આ કરાર કુશળતા વિકાસ અને પ્રાયોજિક તાલીમ માટે આવશ્યક છે. સ્ટાઇપેન્ડ, કલાક અને શરતો નક્કી કરવા માટે યોગ્ય ડ્રાફ્ટિંગ જોઈએ. ભારતમાં એપ્રેન્ટિસશિપ કરારના મોફત ટેમ્પલેટ્સ અને ગુજરાતી નમૂનાઓ અહીં ડાઉનલોડ કરો.
Take CourtBook Everywhere
Access your account on the go with our mobile app.
What is Apprenticeship (એપ્રેન્ટિસશિપ)?
એપ્રેન્ટિસશિપ (Apprenticeship) એ એક વિધિક કરાર છે જેમાં નિયોજક (Employer) શિક્ષાર્થી (Apprentice) ને પોતાની કારખાનામાં અથવા સંસ્થામાં વ્યાવસાયિક તાલીમ આપવાની સંમતિ આપે છે. ભારતમાં આ મુખ્યત્વે એપ્રેન્ટિસશિપ કાયદો, 1961 (Apprentices Act, 1961) અને ભારતીય કરાર અધિનિયમ, 1872 ની કલમ 10 હેઠળ શાસિત છે.
કાયદાની કલમ 4 મુજબ, કોઈપણ કુશળ કામદારની નિયુક્તિ કરતાં પહેલાં લેખિત એપ્રેન્ટિસશિપ કરાર કરવો ફરજિયાત છે. આ કરારમાં તાલીમનો સમયગાળો, સ્ટાઇપેન્ડ (Stipend), કામના કલાક અને શિસ્તના નિયમો નમૂદ કરવામાં આવે છે. કલમ 8 તાલીમ પૂર્ણ થયા પછી શિક્ષાર્થીને પ્રમાણપત્ર આપવાની જોગવાઈ કરે છે.
કાયદાકીય વૈધતા અને અમલીકરણ માટે, આ કરાર બંને પક્ષોની સ્વાક્ષરી સાથે નોટરાઇઝ્ડ હોવો જોઈએ. એપ્રેન્ટિસશિપ કાયદા હેઠળ આ કરાર નોકરીનો કરાર (Contract of Service) નથી, પરંતુ તાલીમનો કરાર (Contract of Training) છે, તેથી ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ (Industrial Disputes Act) લાગુ પડતો નથી. 14 વર્ષથી વધુ ઉંમરની કોઈપણ વ્યક્તિ અને નિયોજક આ કરાર કરી શકે છે. ભારતીય કાયદામાં એપ્રેન્ટિસશિપ શું છે, તે સમજવું કુશળતા વિકાસ માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.
All Templates — Download Free
- Apprenticeship Agreement With A Minor Apprentice And A Surety (ગુજરાતી)Download
- Deed Cancelling The Deed Of Apprenticeship (ગુજરાતી)Download
- Deed Of Apprenticeship Between An Employer And An Apprentice (ગુજરાતી)Download
- Deed Of Apprenticeship Between An Employer And Guardian Of A Minor Apprentice (ગુજરાતી)Download
- Deed Of Apprenticeship For Renovation Of Contract Of Apprenticeship Earlier Executed (ગુજરાતી)Download
When This Format Required?
કારખાનામાં તાલીમ: જ્યારે કંપની નવા કામદારોને અથવા વિદ્યાર્થીઓને યાંત્રિકી અથવા તકનીકી કામની તાલીમ આપે છે.
ગ્રેજ્યુએટને ઓન-ધ-જોબ ટ્રેનિંગ: એન્જિનિયરિંગ અથવા પોલિટેકનિકની ડિગ્રી લીધા પછી ઉદ્યોગમાં વાસ્તવિક કામનો અનુભવ (OJT) લેવા માટે.
સરકારી યોજનાઓમાં નોંધણી: NATS અથવા PMKVH જેવી યોજનાઓમાં જોડાઈને સ્ટાઇપેન્ડ મેળવવા માટે કાયદાકીય કરાર ફરજિયાત છે.
કુશળતા પ્રમાણપત્ર મેળવવું: રાષ્ટ્રિય અથવા રાજ્ય પાત્રતા પ્રમાણપત્ર (NCVT/SCVT) મેળવવા માટે નોંધણી થયેલ કરારનો પુરાવો લાગે છે.
Quick Overview
Step-by-Step Guide
- 1
પગલું 1: પક્ષકાર અને વ્યવસાયનો તપશીલ નોંધો
નિયોજક (કંપની/કારખાના) અને શિક્ષાર્થીનું પૂર્ણ નામ, સરનામું અને ઉંમર લખો. તાલીમ આપતા વ્યવસાયનો પ્રકાર અને કારખાનાનું નામ સ્પષ્ટપણે નમૂદ કરો.
- 2
પગલું 2: તાલીમનો સમયગાળો અને સમયપત્રક નક્કી કરો
તાલીમની શરૂઆત અને સમાપ્તિની તારીખ લખો. કામના કલાક (દિવસના કલાક અને અઠવાડિયાના દિવસ) એપ્રેન્ટિસશિપ કાયદાના નિયમો મુજબ નિર્ધારિત કરો.
- 3
પગલું 3: સ્ટાઇપેન્ડ અને અન્ય સુવિધાઓ લખો
તાલીમ ગાળા દરમિયાન મળતી માસિક સ્ટાઇપેન્ડની રકમ સ્પષ્ટપણે નમૂદ કરો. તબીબી સુવિધા, પ્રવાસ ભથ્થું અથવા રહેવાની વ્યવસ્થા હોય તો તેનો ઉલ્લેખ કરો.
- 4
પગલું 4: અભ્યાસક્રમ અને મૂલ્યાંકન ઉમેરો
તાલીમનો વિષય શું છે અને તાલીમ પૂર્ણ થયા પછી કઈ પરીક્ષા આપવી પડશે, તે કલમ 8 મુજબ નમૂદ કરો. મૂલ્યાંકનના માપદંડ પણ સ્પષ્ટ કરો.
- 5
પગલું 5: કરારભંગ અને સમાપ્તિની શરતો ઠરાવો
કઈ પરિસ્થિતિમાં નિયોજક અથવા શિક્ષાર્થી આ કરાર રદ કરી શકે છે (જેમ કે- હાજરી ન રહેવી, શિસ્તભંગ, અથવા કંપની બંધ પડવી), તેની સ્પષ્ટ શરતો લખો. નોટિસ પિરિયડનો ઉલ્લેખ કરો.
- 6
પગલું 6: સ્વાક્ષરી, સાક્ષી અને નોટરાઇઝેશન
બંને પક્ષ અને ઓછામાં ઓછા બે સાક્ષીઓની સ્વાક્ષરી લો. કરાર પર યોગ્ય સ્ટેમ્પ શુલ્ક ભરીને નોટરી પબ્લિક પાસેથી નોટરાઇઝ કરાવો, જેથી તે વૈધ સાધન બને.
Disclaimer: This template is provided for general informational and drafting reference purposes only. It does not constitute legal advice. Stamp duty, registration, and procedural requirements may vary by state. Consult a qualified advocate before executing or filing any legal document. For more details, see our Disclaimer.