झारखंड हाईकोर्ट ने एक महिला और उसके ऑटिज़्म से पीड़ित बेटे के लिए मासिक गुज़ारा भत्ता बढ़ाकर ₹90,000 कर दिया है। यह निर्णय पति की वास्तविक आय RTI से सामने आने के बाद लिया गया। न्यायमूर्ति सुजीत नारायण प्रसाद और न्यायमूर्ति राजेश कुमार की खंडपीठ ने पाया कि फैमिली कोर्ट द्वारा पहले तय की गई भत्ता राशि, पति की आर्थिक स्थिति और बच्चे की विशेष ज़रूरतों के अनुरूप नहीं थी।
2010 में शादी के बाद 2012 में बेटे का जन्म हुआ। पत्नी के अनुसार, पति द्वारा मानसिक और शारीरिक रूप से प्रताड़ित किया गया, दहेज की मांग की गई और बेटे के जन्म के बाद उसे छोड़ दिया गया। उसने कहा कि बेटा ऑटिज़्म से पीड़ित है, जिसके कारण उसे पूर्णकालिक नौकरी करना असंभव है क्योंकि बच्चे की चौबीसों घंटे देखभाल करनी पड़ती है।
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प्रारंभ में, फैमिली कोर्ट ने पत्नी को ₹12 लाख की स्थायी गुज़ारा भत्ता और बेटे के लिए ₹8,000 प्रति माह का भत्ता दिया। इस निर्णय से असंतुष्ट पत्नी ने हाईकोर्ट में अपील दायर की, जिसमें उसने बताया कि पति की मासिक आय मुंबई स्थित जेपी मॉर्गन में ₹2.31 लाख है और बेटे की चिकित्सा व शिक्षा पर प्रति माह ₹50,000 से अधिक खर्च होता है।
“यह संभव नहीं है कि एक माँ, जिसका बेटा ऑटिज़्म से पीड़ित है, पूर्णकालिक नौकरी कर सके... उसे 24x7 देखभाल की आवश्यकता होती है,” कोर्ट ने पति के इस तर्क को खारिज करते हुए कहा कि पत्नी आत्मनिर्भर है।
कोर्ट ने यह भी कहा कि ऑटिज़्म एक लाइलाज बीमारी है, जिसकी निरंतर और महंगी चिकित्सा आवश्यक है, जिसमें ऑक्यूपेशनल थेरेपी, स्पीच थेरेपी और विशेष स्कूलिंग शामिल है।
“ऑटिज़्म एक लाइलाज बीमारी है... जिसमें बेहतर इलाज, मनोवैज्ञानिकों से परामर्श, स्पीच थेरेपी, फिजियोथेरेपी और विशेष स्कूल की आवश्यकता होती है,” कोर्ट ने कहा।
RTI के माध्यम से पति की सालाना आय ₹27.74 लाख होने की पुष्टि के बाद कोर्ट ने पाया कि पूर्व निर्धारित भत्ता अपर्याप्त था।
“इस कोर्ट का मानना है कि ₹50,000 प्रति माह पत्नी के लिए एक उचित, न्यायसंगत और उचित राशि होगी,” कोर्ट ने कहा।
“साथ ही, बेटे के जीवनयापन, चिकित्सा, शिक्षा और देखभाल के लिए ₹40,000 प्रति माह उपयुक्त होगा।”
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कोर्ट ने यह भी निर्देश दिया कि ₹90,000 की यह मासिक राशि हर दो वर्ष में 5% बढ़ाई जाएगी, जिससे महंगाई और जीवन यापन की लागत को ध्यान में रखा जा सके। साथ ही यह भी कहा गया कि यदि भत्ता समय पर नहीं दिया जाता है तो पत्नी सीधे पति के नियोक्ता से संपर्क कर सकती है।
“यदि ऐसी स्थिति में भुगतान नहीं होता है, तो स्थायी भत्ता की राशि सीधे पत्नी के खाते में ट्रांसफर की जाएगी,” कोर्ट ने कहा।
केस का शीर्षक: X बनाम Y
केस संख्या: प्रथम अपील संख्या 141/2023