सुप्रीम कोर्ट ने 16 मई को भारत के विभिन्न राज्यों में अनुबंध पर कार्य कर रहे कोर्ट मैनेजरों की स्थिति पर गहरी चिंता व्यक्त की। पीठ ने कहा कि कई राज्यों में ये प्रशासनिक कर्मचारी स्थायी नहीं हैं या उन्हें वित्तीय कारणों से हटा दिया गया है।
कोर्ट ने स्पष्ट निर्देश जारी किए कि सभी राज्यों को मौजूदा कोर्ट मैनेजरों को नियमित करना होगा, बशर्ते वे उपयुक्तता परीक्षा में सफल हों। यह नियमितीकरण उनकी नियुक्ति की तिथि से प्रभावी होगा, लेकिन उन्हें बकाया वेतन नहीं मिलेगा।
"कोर्ट मैनेजरों को उनकी भूमिका के लिए मान्यता मिलनी चाहिए और उन्हें अनिश्चितता की स्थिति में नहीं छोड़ा जाना चाहिए," पीठ ने कहा।
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कोर्ट ने आगे निर्देश दिया कि सभी हाईकोर्ट कोर्ट मैनेजरों की भर्ती के लिए नियम बनाएं या उनमें संशोधन करें, और असम नियम 2018 को मॉडल के रूप में अपनाएं। ये नियम संबंधित राज्य सरकारों को तीन महीनों के भीतर भेजे जाने चाहिए। राज्य सरकारों को इन नियमों को तीन महीनों के भीतर स्वीकृति देनी होगी।
मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़, न्यायमूर्ति एजी मसीह और न्यायमूर्ति के विनोद चंद्रन की पीठ ने निम्नलिखित महत्वपूर्ण निर्देश दिए:
“कोर्ट मैनेजरों का न्यूनतम दर्जा कक्षा II राजपत्रित अधिकारियों के बराबर होना चाहिए, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाएं शामिल हों,” कोर्ट ने स्पष्ट किया।
- सभी हाईकोर्ट तीन महीनों के भीतर सेवा शर्तों और भर्ती नियमों को अंतिम रूप दें।
- हाईकोर्ट स्थानीय आवश्यकताओं के अनुसार नियमों में बदलाव कर सकते हैं।
- राज्य सरकारें नियम प्राप्त होने के तीन महीनों में उन्हें स्वीकृत करें।
- कोर्ट मैनेजरों को कक्षा II राजपत्रित अधिकारी का दर्जा मिले।
- हाईकोर्ट में नियुक्त मैनेजर रजिस्ट्रार जनरल के अधीन कार्य करें।
- जिला न्यायालयों में नियुक्त मैनेजर संबंधित अदालतों के अधीक्षक के अधीन कार्य करें।
- नियमों में यह सुनिश्चित किया जाए कि मैनेजर और रजिस्ट्रार के कार्यों में कोई ओवरलैप न हो।
- संविदा या अस्थायी रूप से कार्यरत मैनेजरों को उपयुक्तता परीक्षण के बाद नियमित किया जाए।
- नियमितीकरण प्रारंभिक नियुक्ति तिथि से प्रभावी होगा, लेकिन बकाया वेतन नहीं मिलेगा।
- यह प्रक्रिया राज्य सरकार द्वारा नियमों की स्वीकृति के तीन महीनों के भीतर पूर्ण की जाए।
“यह नियमितीकरण न्यायसंगत और प्रशासनिक रूप से आवश्यक है, जिससे राज्यों पर वित्तीय बोझ नहीं पड़ेगा,” कोर्ट ने कहा।
यह आदेश ऑल इंडिया जजेज़ एसोसिएशन बनाम भारत संघ मामले में पारित किया गया। कोर्ट मैनेजर की अवधारणा 13वें वित्त आयोग द्वारा शुरू की गई थी, जिसका उद्देश्य न्यायाधीशों को प्रशासनिक कार्यों में सहायता देना था। इसके बाद द्वितीय राष्ट्रीय न्यायिक वेतन आयोग (SNJPC) ने भी यही सिफारिश की थी।
“हालांकि कोर्ट ने पहले भी नियम बनाने के निर्देश दिए थे, लेकिन कई हाईकोर्ट और राज्य सरकारों ने अब तक इसका पालन नहीं किया है,” सीजेआई गवई ने खेद व्यक्त करते हुए कहा।
कोर्ट ने वरिष्ठ अधिवक्ता सिद्धार्थ भटनागर की भूमिका की सराहना की, जो इस मामले में एमिकस क्यूरी थे, और उनके सहायक श्री अंकित यादव तथा श्री आदित्य सिधरा की भी प्रशंसा की।
मामला : अखिल भारतीय न्यायाधीश संघ बनाम भारत संघ
